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山东自学考试-自考本科人力资源管理~薪酬管理真题及答案
1.以下不属于间接经济性薪酬的是C
A.住房公积金
B.保险
C.股票期权
D.带薪休假
2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是B
A.奖金
B.津贴
C.股票期权
D.带薪休假
3.不属于弹性薪酬模式的特点的是D
A.员工忠诚度高
B.激励效应强
C.员工主动性强
D.员工流动率大
4.在工作分析的所有方法当中应用最为广泛的是A
A.访谈法
B.问卷调查法
C.参与法
D.观察法
5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是D
A.薪酬变动比率
B.薪酬区间中值
C.薪酬比较比率
D.薪酬区间渗透度
6.股票期权的要素不包括D
A.行权标的
B.行权价
C.行权形式
D.行权日期
7.员工的薪酬主要取决于绩效基本薪酬处于非常次要地位的模式是B
A.高稳定性薪酬包模式
B.高弹性模式
C.调和型薪酬包模式
D.折中型薪酬包模式
8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠这样才能进行正确统计分析以下不是常用的统计分析的方法的是C
A.数据排列
B.回归分析
C.比较分析法
D.频率分析
9.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制薪酬结构不涉及的是D
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.法定福利
D.同行的薪酬
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