山东自考报名入口-管理学原理（中级）常考题目

【考试题型】：单选、多选、判断、简答

【真题重现】：

（2018 年 04 月）提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）

A．科学管理理论 B．一般管理理论 C．行政组织理论 D．决策理论

答案：A

（2018 年 10 月）科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”，这是下列哪个原理的内容（ ）

A．标准化原理 B．职能管理原理 C．工作定额原理 D．例外原理

答案：C

科学管理理论的基本观点

【2404 判 4】【2310 判3】【2304 单1】【1810单 1】【1804 单 1】【1710 简 5】【1704 判 3】【1610 判 3】【1510 多2】【1504单 1】

一、概念科学管理理论形成于 19 世纪末 20 世纪初，以美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰勒1911年出版的《科学管理原理》为其正式形成的标志，也标志着人类历史上管理理论的形成。科学管理制度又被称为泰勒制，其目标是提高劳动生产率，把“经济大饼”做大，使追求利益的劳资双方所占份额同时增加，避免一方多得而另一方少得。为此，泰勒特别强调劳资双方要来一场“心理革命”，把目光从争夺盈余转向提高盈余，通过共同协作来提高生产率，泰勒认为这场“心理革命”构成科学管理的实质。

二、科学管理的主要内容包括：

第一，工作定额原理。

第二，标准化原理。

第三，科学地挑选工人并使之成为“第一流工人”。“第一流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人，而不是“超人”。管理人员的责任在于按照生产的需要，对工人进行选择、分工、培训，使之完成最适合他能力的、最有趣的和最有利的工作。

第四，实行差别计件工资制。

第五，管理工作专业化原理。

第六，管理控制的例外原理。