• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

自考热线:  0791-86250663

距2025年04月自学考试139

距2024年10月成绩查询预计1

所在位置:江西自考网 > 自考真题 > 正文

江苏自考-绩效管理2015年1月大题

   来源:江西自考网    点击:   

  绩效管理2015年1月大题

  名词解释:

  战略性人力资源管理

  挑战指标

  效度

  绩效改进

  图解式考核法

  简答:

  工作分析的内容

  绩效信息收集与分析的意义

  绩效反馈的基本原则

  平衡记分卡的优缺点

  绩效计划的制定原则

  论述:

  激发绩效反馈面谈的潜在作用

  战略性绩效管理的脱节的原因以及如何实现战略性绩效管理

上一篇:第一页
下一篇:最后一页

最近更新

推荐阅读

  • 江西自考网便捷服务
  • 江西微信交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习