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山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背：人力资源管理（一）
2021年10月自学考试重点提前背：人力资源管理（一） 【课程代码：00147】
人力资源供给预测的方法【选择】
1.技能清单法，记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一 系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。
2.替换单法，是通过岗位空缺来预测人力需求的方法。
3.人力资源“水池”模型，预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给。
4.马尔科夫模型。
