江西自学考试-有些学员报专业是从工作去的，往往最关心的是工作的工资情况

　　1、女生做行政工作如何?

　　行政工作是这一行业大部分没有技术含量的，工资待遇低。通常会看重你办事条理清晰、分轻和重、量轻重缓急。一些公司尤其是较为小的公司没有独立的行政部门，会把行政和人事划等号，如果是那样，你来做说白了的“行政部门”或许便是人力资源管理有关的工作中。

　　2、行政工资高还是人事工资高?

　　针对人事部门和行政部门这两个哪一个薪水高这个问题，如果我们撇开别的要素，只是从这两个工作中的实质去看看，行政岗位的薪水会相对性多一些，这是由于行政部门类的工作中无论是以难度系数上还是对企业的奉献上，必须比人事工作大一些，因此在薪水上，人事岗位的工资待遇是要比行政部门类职位的工资待遇要低一些。

　　如果我们不撇开这种各种因素来看待这个问题，那么回答就不太明确了，由于在判断这两个工作中工资待遇的情况下，就必须充分考虑不一样的企业、不一样的地域，不一样的企业给的工资待遇是毫无疑问不一样的，一些大企业给人事岗位的工资待遇将会会远远地高过一些小公司给行政岗位的工资待遇，并且地域经济发展的发展趋势不一样，也会导致工作中收益的不一样。

　　除开企业及其地域的不一样会影响职位的工资待遇，文凭的不一样，也会影响人事部门和行政岗位上薪水的高低，企业为追求优秀人才，针对高文凭的优秀人才毫无疑问会给予高些的工资待遇，因此文凭的不一样，也会影响到这两个职位的薪酬。

　　3、哪些专业毕业后能从事人事工作?

　　人力资源管理专业，毕业后专业从事人事工作。另外，现代企业管理、行政管理专业毕业之后也可以从事人事工作。

　　学历是工资级别的一道门槛，大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势!